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タイトル
Text copied to clipboard!人事・品質保証マネージャー
説明
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私たちは、人事および品質保証の分野で卓越したスキルと経験を持つ人事・品質保証マネージャーを募集しています。このポジションは、組織の人材戦略と品質管理体制の両方をリードし、企業の成長と持続的な改善を推進する重要な役割を担います。
人事面では、採用、研修、評価、労務管理、福利厚生制度の設計・運用など、従業員のライフサイクル全体を管理します。また、従業員満足度の向上や組織文化の醸成にも積極的に関与し、働きやすい職場環境の構築を目指します。
品質保証面では、製品やサービスの品質基準を確立し、社内外の規格や法令に準拠した品質管理体制を構築・維持します。品質監査の実施、不具合の原因分析、是正措置の立案・実行などを通じて、顧客満足度の向上とブランド価値の維持に貢献します。
このポジションは、経営陣と密接に連携しながら、部門横断的なプロジェクトを推進し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。人事と品質保証の両分野における深い知識と実務経験、そして高いコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。
私たちは、変化に柔軟に対応し、常に改善を追求する姿勢を持つ方を歓迎します。人と組織、そして製品やサービスの品質に情熱を持ち、企業の持続的成長に貢献したいと考える方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事戦略の立案と実行
- 採用活動の計画・実施
- 従業員の評価制度の運用と改善
- 研修・育成プログラムの設計と実施
- 労務管理および法令遵守の確保
- 品質管理体制の構築と維持
- 品質監査の実施と報告
- 不具合の原因分析と是正措置の実行
- 顧客からのフィードバックの分析と対応
- 社内品質基準の策定と教育
- 経営陣へのレポートと提案
- 部門間の連携と調整
要件
Text copied to clipboard!- 人事または品質保証分野での5年以上の実務経験
- マネジメント経験（チームリーダーまたは管理職）
- 人事制度や労働法に関する知識
- ISOなどの品質規格に関する知識と運用経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と分析力
- プロジェクトマネジメントの経験
- 高い倫理観と機密保持意識
- 多様なバックグラウンドを持つ人材との協働経験
- 日本語（ビジネスレベル）、英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事制度の改善に関わった経験を教えてください。
- 品質監査を実施したことがありますか？その内容を教えてください。
- チームをマネジメントした経験について具体的に教えてください。
- 労務トラブルにどのように対応しましたか？
- ISOなどの品質規格に関する知識や経験はありますか？
- 従業員のモチベーション向上のために行った施策はありますか？
- 品質不具合の原因分析を行った経験を教えてください。
- 多部門との連携で苦労したこととその解決方法を教えてください。
- 人事と品質保証の両方を担当することに対する意欲はありますか？
- 当社に応募した理由を教えてください。
